Test de recrutement
Des tests de recrutement si vous souhaitez :
- Disposer d’informations fiables et objectives sur les compétences techniques de vos futurs collaborateurs
- Bénéficier d’un éclairage sur leurs comportements professionnels
- Mieux appréhender leurs aptitudes managériales ou commerciales
- Identifier les potentiels et talents
J.E. CONSEIL vous propose, en appui au recrutement, la passation de tests spécifiques qui sont administrés par des psychologues du travail :
- tests d’aptitudes cognitives ou de raisonnement
- tests de personnalité
- test sur les motivations professionnelles
- test sur la gestion du stress
- test sur les risques psycho-sociaux
- test d’aptitudes commerciales
- test d’aptitudes managériales, …..
Méthodologie du test de recrutement : |
Modalités du test de recrutement : |
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Recrutement & chasseRecrutement spécialisé et global Chasse de talents
- Evaluation d’aptitudes
Evaluer les meilleurs candidats. Eclairer et valider une décision d'embauche.
- Passation de tests
Test de personnalité. Gestion du stress. Profil commercial. Profil...
en savoir + - Coaching d'intégration
Définir une stratégie de prise de fonction. Réussir son intégration dans...
- Travailleur handicapé
Accompagner la diversité. Respecter les obligations légales.
- Analyse graphologique
Avoir un éclairage complémentaire. Disposer d'un outil d'aide à la décision
